Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  Head of Parts Support (m/w/d)
Startdatum der Ausschreibung:  16.09.26
Stellenbeschreibung: 

Das erwartet Dich bei uns:

  • Du führst unser Sales-Support-Team fachlich und disziplinarisch und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Angebots-, Preisbildungs- und Vertriebsprozesse steuerst und optimierst du mit Blick auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
  • Die termingerechte Erstellung von Angeboten sowie die Bearbeitung komplexer kommerzieller Anfragen stellst du zuverlässig sicher
  • Preisvorschläge, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Freigabeprozesse koordinierst du eigenverantwortlich und unterstützt internationale Vertriebseinheiten bei anspruchsvollen Geschäftsvorgängen
  • Vertriebsadministrative Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter und treibst Standardisierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen voran
  • Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Supply Chain, Einkauf, Finance, Customer Care, IT und Category Management koordinierst du und erstellst aussagekräftige Analysen sowie Managementreportings

Das erwarten wir von Dir:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im After-Sales-, Ersatzteil- oder Vertriebsumfeld bringst du idealerweise bereits mit
  • Fundierte Kenntnisse im Angebots-, Preis- und Vertriebsprozessmanagement zeichnen dich aus
  • Erfahrung in der Steuerung und Optimierung internationaler Geschäftsprozesse gehört zu deinem Profil
  • Mit SAP und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehst du sicher um; Kenntnisse in Salesforce und BI-Tools sind von Vorteil
  • Führungskompetenz, analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das kannst Du von Weber erwarten:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Wertschätzende Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine familiäre Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
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