Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung:  Category Manager - Spare Parts (m/w/d)
Startdatum der Ausschreibung:  06.07.26
Stellenbeschreibung: 

Das erwartet Dich bei uns:

  • Du analysierst Daten und entwickelst aussagekräftige Reporting‑ und Kennzahlenstrukturen
  • Pricing‑Strategien leitest du auf Basis von Markt‑, Kunden‑ und Unternehmensanforderungen ab
  • Konzepte zur Bestandssteuerung und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit entwickelst du kontinuierlich weiter
  • In enger Zusammenarbeit mit Supply Chain Management, Konstruktion und Technik optimierst du bereichsübergreifende Prozesse
  • Die Abstimmung mit internationalen Vertriebseinheiten gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich
  • Internationale Einheiten steuerst du fachlich und unterstützt sie bei der Umsetzung strategischer und operativer Ziele

Das erwarten wir von Dir:

  • Du verfügst über ein Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft mit technischem Bezug oder über eine vergleichbare Qualifikation; alternativ bringst du einen kaufmännischen Hintergrund mit ausgeprägtem technischem Verständnis mit
  • Fundierte Kenntnisse im Pricing sowie idealerweise Erfahrung im Aftermarket‑ und Ersatzteilgeschäft zeichnen dich aus
  • Technische Produkte und Zusammenhänge im Maschinen‑ oder Anlagenbau verstehst du sicher und ganzheitlich
  • Du bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Datenaffinität mit
  • Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du auch im internationalen Umfeld und vermittelst komplexe Inhalte verständlich und praxisnah
  • Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, Umsetzungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab

Das kannst Du von Weber erwarten:

  • Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub 
  • Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur
  • Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte
  • Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents
  • Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
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